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不当“海马”当“骏马” 经济社会发展背后的作风保障

2021-07-22 22:48:07 来 源:网络转载 浏览 451 次 字体:

原标题:不当“海马”当“骏马” 经济社会发展背后的作风保障

来源:四川省纪委监委

编者按

“‘清风天府行’,见证新征程。”7月12日,由省纪委监委组织,中央、省级十余家主流媒体参与的2021年“清风天府行”集中采访活动正式启动。采访团以“护航‘十四五’开局起步”为主题,于7月12日至23日深入攀枝花市、达州市、甘孜州、阿坝州开展集中采访,充分展示四川纪检监察机关主动服务大局,知责于心、担责于身、履责于行的良好风貌。

第四站达州市

炎炎夏季,烈日当头,太阳炙烤着大地。7月21日,“清风天府行”采访团从川西高原一路向东,来到了此次采访行程的最后一站——达州市。

去年10月,中共中央政治局审议通过的《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》中,明确提出支持重庆万州、开州以及四川达州共建川渝统筹发展示范区。

如何抢抓发展机遇,以作风攻坚持续推动成渝地区双城经济圈北翼振兴?当天,采访团来到达州市渠县,就该县设立作风建设“双马奖”助力经济社会发展相关情况进行了实地走访。

激励先进  “骏马奖”成作风建设标杆

“小区治理更加规范有序,干部积极为民的服务意识提高了,住在里面,我们感到舒适舒心。”21日下午,采访团一行来到天星街道望江庭小区,与群众面对面交流,就基层治理及干部队伍作风建设进行深入探索。

“党建引领、三社联动、互助共享、居民自治”,这是小区在基层社会治理中探索出的经验做法,其中最能凸显作风建设实效的便是“楼栋长”工作。望江庭支部书记胡冲介绍说,小区楼栋长由机关干部、退伍军人、退休职工、社会组织负责人中择优选任选,他们“白天当局长,晚上当楼长”,俯下身子,全力当好宣传员、信息员、调解员、召集员、服务员。

也正是因为在深化作风建设提升群众满意度工作中持续用力,天星街道获得了2020年全县作风建设“骏马奖”。

记者了解到,为扎实推进作风建设走深走实,渠县创新性设立了作风建设“骏马奖”、“海马奖”,“骏马奖”用以肯定工作、弘扬担当,“海马奖”喻为警醒批评鞭策、倒逼干部作为。在2021年的县纪委全会上,共有4个单位获得“骏马奖”,2个单位获得“海马奖”。

对部分单位颁发两个奖,却激发了所有单位对作风建设的关注。谈到如何向作风建设“骏马奖”冲刺,行政审批局党组书记、局长杨小春表示。

“骏马跑得快,海马爬行慢,出于直观对比和好听好记的考量,我们就以此命名设立了‘双马奖’。”渠县纪委监委相关负责人介绍说,对于“骏马奖”的认定,主要聚焦在各单位(部门)、乡镇(街道)在深化改革、推动发展、狠抓落实等五方面的积极表现。而针对“海马奖”,则列出了八种认定情形,把营商环境建设等县委高度重视的工作列入其中,释放出对各种不担当、不作为的行为说“不”的鲜明导向。

知耻后勇  “比学赶超”成常态

与“骏马奖”获奖后的喜悦相反,“海马奖”获奖单位不得不直面所有的批评与质疑。

“领这个奖让我们感到很羞愧,这个奖项清楚无疑地表明了我们的工作离党委政府和群众的要求还有很大差距。”渠县市场监督管理局相关负责人告诉记者,领回“海马奖”后,这块“奖牌”被挂在了局机关大厅的显眼位置。“这就是要让所有的干部职工随时都能看到这个牌子,以激发大家整改的斗志。”

实际上,激励先进、鞭策后进是设置“双马奖”的初衷。而这背后关注的是,在重大发展机遇面前,如何改进作风以护航发展这篇大文章。

谈及被挂牌“海马奖”的感受及如何改进工作作风,渠县市场监督管理局长严清平这样说。

“双马奖”的设立也激发了各级各部门作风建设的加强。大家表示,即便拿不到“骏马奖”,也不愿被挂牌“海马奖”,因此必须在改进工作作风上持续发力,进一步提高服务效能,切实提升群众满意度。

“做实奖项‘后半篇文章’才是关键”,渠县纪委监委相关负责人表示,设立“双马奖”最重要的目的,就是要以此激励党员干部进一步转变工作作风,铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求,在全县范围内形成“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围,真正让广大党员干部扬蹄奋进“跑起来”。(文字:孙弋童视频:胥德勇)

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