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工商银行发布职场异性相处倡议书,金融圈的乱有人想破

2021-03-09 08:18:11 来 源:网络转载 浏览 451 次 字体:


作者 | 胡万程

编辑 | 何小民

最近,工商银行内部的一封倡议书,登上微博热搜,顺利出圈了。

这份名为《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书,以漫画的形式提出了10条异性相处的准则,详细提示了什么能做,什么不能做。

出圈的主要原因,是其不能做的部分。

男同事给女同事送吊带睡衣;男同事给女同事发“有空一起睡觉”表情包;女同事试穿胸罩问男同事“好看吗”;女同事让男同事给拉背后拉链


图|中国工商银行发布的异性相处倡议书(图源:界面新闻)

结合桃色事件频出的金融圈生态一品,有一种“真实到可怕”的感觉,让网友们不得不怀疑工行此次倡议的目的——莫非金融圈真的乱到需要用倡议来行业自律的地步了吗?

01 肥沃的瓜田

什么是乱?

我们首先给“乱”下个定义。

这里的乱,不是管理混乱,也不是环境杂乱,而是特指不正当的男女关系多发,比如出轨、包养、嫖娼、性资源交易等行为。

金融圈这样的事多吗?

单从曝光量来看,答案是肯定的。

梳理一下今年的桃色事件:

1月,中金资本的两位高管婚内出轨被举报;

2月,原深圳市证券业协会副会长性侵女下属被举报;

3月,华润置地投资经理曝光了与营销经理的长期不正当男女关系;

几乎是每月一起,快赶上了娱乐圈丑闻的曝光频率。


图|原深圳市券业协会副会长性侵女下属的相关事件报道

不同于狗仔曝光,金融圈的事件流出多为举报的,含有复仇性质,所以一般证据充分,属于实锤。图文并茂、细节详实的桃色事件,对于吃瓜群众而言甘之如饴,加强了事件的传播效果。

客观来说,丑闻多并不一定代表圈子乱,毕竟其他圈子多处于无人问津的状态,有丑闻也挖不出来。

但事件频出,却实打实地留下了“贵圈真乱”的印象,此次,工行发布的倡议书,无论是发布倡议书这个行为本身,还是倡议的具体内容,或许也在侧面印证“贵圈真乱”的事实。

当这种印象被频繁地被加强,这也成了金融工作者自身也无可奈何的事。

为什么金融圈的曝光度如此之高呢?


图|网友留言调侃工行发布的倡议

没有舞台,没有聚光灯,没有作品,金融圈的高曝光度本身就和丑闻脱不开关系。金融圈的核心是钱,而围绕着钱,一幕幕诡谲怪诞的人性故事就上演了。

金融从业者,虽然自己的资产不一定多,但却能控制大规模的资产。决定它的使用方式、使用对象以及使用期限。控制的资金规模越大,权力也就越大。

权力天然是寻租的。相反,需求端也有太多的人想换得这份权力。权色交易、权钱交易,也自然而然成了最常见的寻租方式。

毕竟,社会人也就那档子事。

02 交际为王

这次倡议的主角工商银行,其实也曾出过大瓜。

2019年,工行上海分行原党委书记、行长顾国明,经历历时五个多月的马拉松式调查之后落马。

让办案人员感到意外的是,顾国明在调查过程中,陆陆续续主动交代了他与工行上海分行内部32名女下属的不正当关系。

32名。这个数字被曝出后,一时间让所有人愕然。这位在上海分行呆了三十年,曾被评为“2018上海国际金融中心建设重要贡献人物”,人称“上海金融一哥”的顾行长,简直把银行当作了后宫。

一年多过去了,这件事仍然令人记忆犹新。网友们看到倡议书是工商银行发布后,众多留言带有“32”字样,显然,桃色新闻的记忆留存度,比普通事件要持久。


图|工行此次倡议发出后,有网友提起了一年前的工行上海分行行长的丑闻

根据盐财经记者的采访了解到,此次《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书,是由工商银行创研中心制作的。目的是保障好各人的个人职业生涯和家庭幸福,员工行为规范也是企业文化建设的重要组成部分。

仔细来看,倡议书包括10项内容,包括避免单独邀约聚餐、避免封闭空间独处、线上沟通严肃端庄、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免礼物授受、尽量避免肢体接触等等。


图|倡议书中详细提出的十项内容(图源:界面新闻)

漫画以绿灯和红灯的形式展示了交往边界,值得注意的是三格漫画中,绿灯有一盏,红灯有两盏。

圈外的人看完漫画,普遍都有一个感觉,就是金融圈的人交际场合很多。


图|漫画中关于吃饭和搭顺风车的两项内容(图源:界面新闻)

金融本质是交易,交易讲究资源的匹配和撮合。金融产品繁多,交易规则复杂,牵扯的环节众多,每个环节都需要接触大量的人。这使得社交在金融工作中占有相当大的比例。

举个例子,投行从业者做一个项目,要接触内部律师、外部律师、会计师、企业管理者、董秘、政府官员、内部销售、卖方研究员、财经记者、公关公司等。由于涉及业务配合和筑建信任关系,不少人都要保持高频互动。

交际场所除了正常的办公地点,咖啡厅、餐厅、酒吧、会所、KTV、按摩店、甚至深夜的宾馆对于金融从业者也是常态。场所越私密、灯光越灰暗,关系越暧昧。

如果你身边有金融从业者,你可以看看他的微信,大概率是处于高度繁忙的状态。而在高频度的异性交往中,产生故事也就不难理解了。

03 兴奋的阈值

金融行业属于高收入行业,是不少年轻人挤破头都想进的行业。

尤其是这两年,二级市场行情好,高额奖金更是吸引了不少毕业生。不少名校毕业的,海外留学回来的俊男美女加入了求职大军。


图|回国求职的海外应届留学生人数迅猛增加(图源:全球职业发展数据库)

由于专业度高,竞争激烈,不少金融机构都设置了很长的实习期,而通过实习期最终留任的则凤毛麟角。

在这个环节,又是桃色事件的多发地,不少实习生都在此处栽了跟头。

2019年,金融圈一桩轰轰烈烈的桃色往事——“西南证券胡华如被曝骚扰女实习生”就是一个典型的例子。

一位名叫“杨雨蕾 西南证券地产”的微信用户举报称,西南证券房地产首席分析师胡华如在工作中,以“外出调研”为幌子,欺骗实习生,未到下班时间带其离开办公室。

遭拒后,又以“吃水果”为由,再次要求实习生到家中。不过遭到了实习生的再次拒绝。

随后,遭到骚扰的实习生提出离职。

该微信用户表示,这并不是胡华如第一次骚扰女实习生。胡华如还曾在和女下属出差时,深夜时分要求女下属和他去游泳,“遭拒绝后便处处为难下属,种种行为不一一枚举”。

胡华如则认为,杨雨蕾的实名举报对自己的名誉造成了损害,采取了法律措施。经过漫长的拉锯后,法院判胡华如胜诉。

杨雨蕾虽然输了官司,但不代表胡华如在纪律方面没有问题。事实上,胡华如被西南证券相关部门批评教育,工资被降25%,最终也离开了西南证券。

无论是有意骚扰,还是故意诬陷,在金融圈这个名利场中,永远没有赢家。

但也不得不承认,对于那些浸淫职场多年的老油条们来说,听到“实习生”或许就有些兴奋。

毕竟,实习生多是懵懂青涩的,不知深浅的,通常会对职场前辈抱有敬意和畏惧。而不怀好意的人,往往就会在此大做文章,吃定实习生的豆腐,吃干抹净后还一副死猪不怕开水烫的样子。

若是真换得了资源还算幸运,若是最终只得了一张空头支票,那才是赔了夫人又折兵。

当然了,这种事不止发生在金融圈,在各个圈子都有这样的现象,只不过在竞争激烈的行业,情况更加普遍罢了。


图|在豆瓣上搜索关键词,出现大量职场骚扰相关帖子

除了竞争压力大,金融从业者的兴奋阈值高,也不得不提。

我有一个高中同学,凭借自身奋斗,年纪轻轻坐上了知名券商首席分析师的位置。他和我说过一个事,我印象很深。

他说,自从开始研究股票交易后,他对很多事都感到无趣。

我问他原因,他解释道,操作庞大金额进行股票交易时的感受实在太刺激了,盈亏百万都是分分钟的事情,如同在赌场赌博。长时间处于这样的亢奋状态下,慢慢就会难以忍受平静生活,平时就会找乐子。

他的话,让我想起了《华尔街之狼》小李子做了几个大票后,屡屡招妓、偷情、吸毒等常人无法理解的疯狂行为。


图|电影《华尔街之狼》剧照

金融圈的人爱玩德州扑克,或许也是一个道理吧。

虽然不少网民对于《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书,是带有一些戏谑的心情看待的。但对于性骚扰频发的职场,这样行业规范实则有着很积极的自净作用。

要知道,很多不正当关系的发生并非你情我愿。更常见的是,强势一方借用职权去压迫弱势一方形成不正当关系。

上司借由职权对下属进行性骚扰,以及同事间的性骚扰场景,多半都在倡议书中所列举的10个场景中。


图|倡议书的最后提到“君子不镜于水而镜於人”(图源:界面新闻)

如果倡议书本身真的可以规范职场行为,避免异性单独接触以及一些不适当的亲密行为,那么这类迫受型的性伤害就有可能得到减少。

可预见的是,“贵圈真乱”在短期内,形象仍然难以有质的改善。但这类倡议书的出现,也侧面证明了行业本身对所处环境的正视,并有志于解决和改善。

这并不是坏事。

作者 | 胡万程

编辑 | 何小民

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